为了加强学院人事管理，维护正常的工作秩序，根据《太阳成集团tyc7111cc教职工请假和考勤制度的规定》（上大内 〔2019〕277号）、《关于进一步落实管理服务人员坐班制的通知》（上大人发〔2025〕11号）、相关规定，结合近期实际情况，现就进一步落实管理服务人员出勤管理通知如下：

－、提高工作纪律意识

公司将切实执行请假和考勤制度，严格按照《太阳成集团tyc7111cc教职工请假和考勤制度的规定》（上大内〔2019〕277 号）要求做好管理服务人员出勤管理，严肃工作纪律，规范工作流程。管理服务人员，包括管理人员、教育辅助人员和工勤技能人员，按规定实行坐班制，按工作日考勤。

二、严格请销假程序

管理服务人员工作时间要坚守岗位，离岗要履行请销假手续，“先请假后离岗，期满及时销假＂。因突发事件事先无法按正常程序办理请假事宜的，应先口头向分管领导请假，事后再补办手续。请假期满，管理服务人员本人应及时到学院报到销假。管理服务人员落实学院工作安排而执行特殊的工作作息制度的，应及时申请调休。请假、销假、调休等事项在教职工请假系统中申请、审核，并提交《太阳成集团tyc7111cc管理服务人员请（销）假申请表》（详见附件）。

三、加强考勤管理工作

公司通过活跃度系统统计管理服务人员的出勤情况。管理服务人员上个月的出勤记录当月初在教职工请假系统的“管理服务人员活跃度统计”栏目中分类汇总，同时上个月工作日不活跃天数会在请假申请的日历界面高亮显示。上个月的出勤信息可在当月底前在教职工请假系统中核实调整，如补办请假、补办调休、校正活跃度系统遗漏等。逾期系统出勤记录锁定，不再接受修改，而最终的“工作日不活跃天数”视作旷工。本年度，学院管理服务人员出勤情况从2月14日开学当日开始统计。

四、做好考勤结果运用

管理服务人员考勤年度为上一年的9月1日至当年的8月31日。学院年底根据当年度的旷工天数，按每人每日300 元的标准扣发相应管理服务人员的绩效工资并做人事处理。此外，管理服务人员的考勤结果将作为年度考核、岗位聘任、职务晋升等的重要依据。

特此通知。

附件：太阳成集团tyc7111cc管理服务人员请（销）假申请表

太阳成集团tyc7111cc

2025年5月22日

附件

太阳成集团tyc7111cc管理服务人员请（销）假申请表